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山東寶鼎重工實業(yè)有限公司

山東寶鼎重工實業(yè)有限公司是一家專業(yè)從事生產鑄件和鍛件的鑄、鍛聯(lián)合加工制造的其他有限責任公司，公司采用短流程熱送鑄、鍛生產模式，產品質量優(yōu)良，主要產品應用于水電、核電、船舶、航空、海洋等領域。公司遵循經濟增長與環(huán)境保護協(xié)調發(fā)展的原則，保持經濟效益持續(xù)、穩(wěn)定增長的同時，深入開展節(jié)能減排工作，承擔環(huán)境保護責任，以公益創(chuàng)新拓展商業(yè)機會，踐行社會責任。

一、科學發(fā)展

二、公平運營

公司自覺遵守市場規(guī)則，并不斷完善各項內控制度，以構筑防范體系，嚴格監(jiān)控和防范公司與客戶、供應商進行各類商業(yè)賄賂活動。公司把供應商、客戶視為合作伙伴，致力于與重要客戶、供應商等建立順暢的溝通機制和銷售渠道，以實現(xiàn)長期穩(wěn)定的合作。

三、環(huán)保節(jié)約

公司在經濟效益不斷增長的同時，注重資源循環(huán)利用，重視環(huán)境保護工作，倡導人與自然環(huán)境的和諧，堅持走經濟效益與生態(tài)效益并舉的發(fā)展道路。為了貫徹自然資源可持續(xù)發(fā)展原則，我公司雖然不屬于污染行業(yè)，但是在生產經營的過程中，均嚴格遵守國家有關環(huán)保政策、法律法規(guī)、規(guī)章及各級政府相關規(guī)定。公司再生產過程中無廢氣、廢水、環(huán)境噪聲污染、固體廢物等污染物排放，但仍然購買了環(huán)境保護設備，制定嚴格的操作規(guī)程等多項措施，對生產經營中可能產生污染的各個環(huán)節(jié)進行控制，真正從源頭做到可持續(xù)發(fā)展。

四、安全生產

安全生產是公司生產發(fā)展的一項重要方針，實行“防火、防盜、防事故”的安全生產是一項長期艱巨的任務，因此必須貫徹“安全生產、預防為主、全民動員”的方針，不斷提高全體員工的思想認識，落實各項安全管理措施，保證生產經營秩序的正常進行。企事業(yè)根據(jù)國家有關法令、法規(guī)，結合公司的實際情況制訂了《公司安全生產管理制度》?！吨贫取窂陌踩a組織架構、安全生產崗位職責、安全會議、安全培訓、安全生產檢查、生產場所及設備安全措施 、職工安全衛(wèi)生保護措施、傷亡事故管理等做了明確規(guī)定，并將責任落實到崗、明確到人。幾年來，每年公司安全生產投入費用在2000萬元以上，教育培訓4次，安全檢查每月不少于一次。

五、顧客與消費者權益

公司始終堅持“以誠為本、守信經營”理念，為保障消費者權益，按規(guī)程嚴格管制齒輪鋼生產的各個環(huán)節(jié)，確保產品質量；在現(xiàn)代經濟社會中，誠信不僅僅是一種道德規(guī)范，也是能夠為企業(yè)帶來經濟效益的重要資源。我公司自創(chuàng)辦以來，始終以“以信取市”作為經營理念，對于廣大客戶始終秉承誠信的原則，至今為止，與我公司合作的企業(yè)對于我公司的誠信度予以高度認可,多次被顧客評為“金牌供應商”、“優(yōu)質供應商”。目前，公司建立了完善的管理體系，并于獲得ISO9001：2015質量管理體系認證、ISO14001：2015環(huán)境管理體系認證、ISO45001：2018職業(yè)健康安全管理體系認證、ISO50001：2018能源管理體系認證，此外，公司與營銷部門簽定了質量保證協(xié)議，公司營銷部與各銷售人員簽定了責任書，銷售人員銷售出非本公司產品，其承擔全部后果責任，同時公司還將給予嚴厲處罰。為確保顧客和消費者權益，公司專門成立了投訴與爭議處理部門，對每件投訴事件限時解決，務必給顧客和消費者滿意的處理意見。

六、合作共贏

依據(jù)《公司法》等法律法規(guī)要求，公司定期公布公司業(yè)務運營情況、財務情況等，公司不斷完善內部各項管理制度，原料采購、驗收、入庫、保管、出庫、生產，以及成品入庫、出庫等各環(huán)節(jié)，做到層層有人負責、環(huán)環(huán)有人簽字、時時有人監(jiān)督，最大限度保護各方利益，實現(xiàn)企業(yè)紅利的共贏。

七、和諧勞動關系

公司堅持“以人為本”的理念，通過對各項制度的完善，把實現(xiàn)和維護全體員工的利益提升至戰(zhàn)略高度；通過各項具體工作的開展，把對職工權益的保護落到實處。公司嚴格遵守《勞動法》、《勞動合同法》等法律法規(guī)的要求，依法保護員工的合法權益。并按照相關規(guī)定和標準制定了包括社保、醫(yī)保等在內的薪酬福利制度，與所有員工在平等自愿、協(xié)商一致的基礎上簽訂《勞動合同》，辦理醫(yī)療、養(yǎng)老、失業(yè)、工傷、生育等社會保險。同時，公司根據(jù)自身人才建設特點，不斷推進員工培訓工作，積極健全以知識、技能管理為基礎，以企業(yè)發(fā)展為導向的培訓學習體系。公司每年都要派出20多人次，參加農業(yè)部門、工商部門等組織的技術培訓學習。此外，通過建設公司內部交流通道，增強員工對企業(yè)的信任，增進員工與領導、員工與員工之間感情，使員工在公司找到歸屬感。

八、社會公益事業(yè)

目前我公司正在開展四期計劃，需要大量的辦公及技術人員的加入，這給當?shù)靥峁┝舜罅康木蜆I(yè)崗位，減緩當?shù)氐木蜆I(yè)問題，充分調動了勞動力，改善人民的生活水平，縮小了貧富差距，帶動當?shù)亟洕陌l(fā)展，同時我公司均為員工繳納五險一金，每年國家的法定節(jié)假日為公司員工發(fā)放米、面、油等福利，對于工作方面有突出貢獻的員工實行500-2000元不等的現(xiàn)金獎勵。

稅收政策是國家正常運行的基本政策，近年來，我公司嚴格按照國家規(guī)定依法納稅。依法誠信納稅是全面建設小康社會的重要保障。經濟是稅收的根本，稅收反作用于經濟。依法誠信納稅與全面建設小康社會的目標互為統(tǒng)一，相互促進。我們公司依法誠信納稅，以促進稅收與經濟的協(xié)調發(fā)展，保持稅收收入持續(xù)穩(wěn)定增長，為全面建設小康社會貢獻一份力量。

公司非常關心社會弱勢群體的生存狀況，為了促進社會公益慈善事業(yè)的發(fā)展，與德州紅十字協(xié)會簽訂協(xié)議，進行義賣活動，通過捐款捐物，幫助弱勢群體，踐行社會責任，多次獲得感謝狀。

總結與展望

2021年，公司通過科技創(chuàng)新，實現(xiàn)主營業(yè)務快速穩(wěn)定增長的同時，重視權益方保護，實現(xiàn)可持續(xù)發(fā)展，維護職工利益最大化，積極投身公共關系和公益事業(yè)，做出了可喜的成績。

2022年，我們將以更加飽滿的工作態(tài)度和務真求實的一腔熱忱，繼續(xù)接受社會各界的監(jiān)督，在緊抓鄉(xiāng)村振興新政帶來的發(fā)展機遇，完成經營發(fā)展、企業(yè)規(guī)模擴大的同時，不斷完善公司社會責任管理體系建設，不斷探索有效履行社會責任的著力點，加強與合作伙伴等利益相關方的溝通與交流，從而促進公司更好地履行社會責任和支持社會公益事業(yè)，實現(xiàn)自身與全社會的和諧發(fā)展。

山東寶鼎重工實業(yè)有限公司

2022年3月15日